河北机电职业技术学院

外籍教师管理规定

第一章  总则

第一条  为进一步规范国（境）外引才引智工作，优化师资队伍结构，提升教学、科研和管理实力，促进校内外人才资源的合理配置和有效利用，依据有关规定和学院实际，制定本规定。

第二条  聘用外籍教师（简称外教）要从提高我院的教学质量和科研水平、加强师资队伍和学科建设、引进国外优质教育资源出发，坚持按需聘用、择优选聘、讲求实效。

第三条  聘用的外教应受过专业教学训练并具有一定教科研经验。聘期原则上实行学年制，按实际需要及考核结果可进行续聘。 

第四条  外事管理部门及聘用外教部门应密切配合，将外教的管理和服务纳入部门工作职责。

第五条  外事管理部门应依照相关规定，根据聘用外教的专业技术能力，与外教商定工资额，并拟定聘用合同。

第二章  聘用条件

第六条  聘用的外教应具备以下基本条件：

（一）应年满18周岁，身心健康，口齿清晰、语音语调规范，年龄一般不超过60周岁；

（二）无违法犯罪、学术不端、不良诚信记录，与邪教组织无关联；

（三）热爱教育事业，具有良好的职业道德和业务水平；

（四）遵守中华人民共和国法律法规，尊重中华民族传统文化和风俗习惯，对华友好。

第七条  聘用外教应具有以下学位水平：

（一）外籍专家一般应具有博士学位，具有一定的教科研工作经历和较高的学术水平，能够把握学科专业发展方向，承担学科专业建设以及师资队伍建设等工作。

（二）语言类外籍教师一般应具有学士及以上学位，具有外国语言文学的教学经历，在外国语言文学及相关学科方面有一定研究。

（三）中外合作办学、校际交流外籍教师聘任资格，按照相关合作协议、项目任务书等执行。

第三章  聘用程序

第八条  申报聘用计划。聘用部门须择优选聘外教，于每年4月和10月前向外事管理部门提交下一学年（期）聘用外教的申请，并说明申请原因及需外教承担的教科研任务。

第九条  提交有关材料。为顺利办理外教来华工作手续，聘用部门应于外教就职前三个月向外事管理部门提交下列材料： 

（一）外国人来华工作许可申请表；

（二）工作资历证明；

（三）最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明；

（四）无犯罪记录证明；

（五）体检证明； 

（六）申请人护照或国际旅行证件；

（七）申请人6个月内正面免冠照片；

（八）随行家属相关证明材料；

（九）其他材料。

具体要求请参照《中华人民共和国外国人工作许可通知》（简称《外国人工作许可通知》）最新标准执行。

第十条  办理外教来华工作手续。外事管理部门持上述材料，按照国家和学院有关规定，到省（市）政府外专局办理外国人来华工作许可证。

第十一条  办理居留手续。外教持工作签证入境后30日内，外事管理部门应到本地区公安出入境管理局为其办理居留手续。

第十二条  办理有关保险。外事管理部门应按照合同聘用期，及时为外教办理外国人意外伤害保险和医疗保险。

第十三条  对短期来校工作的外教（持旅游签证或访问签证者），上述手续可相应简化。

第四章  日常服务与管理

第十四条  人员管理。聘用部门应建立部门领导联系制，由1名主要领导负责，并至少有1名教师作为联系人，以便在工作、生活上予以协助。

第十五条  岗位管理。聘用部门须加强对外教的工作指导，对其进行岗前培训和能力考核。任何部门或个人都不得安排外教兼任校外劳务工作。

第十六条  住所管理。外事管理部门依照聘用合同，安排外教住所，登记住所内生活设施，并为其配备必要的生活用品。如住所内生活设施损坏，应及时予以维修。外教终止合同搬离住所时，外事管理部门及时清点和收回所登记设施。

第十七条  去向管理。外教如因故需离返本市，聘用部门联系人须及时上报外事管理部门。外事管理部门应登记外教去向，待外教返回本市后，于24小时内向当地派出所上报。

第十八条  法制教育。外事管理部门负责向外教介绍我国和本省市相关法律法规及政策，做好法制安全教育。

第十九条  舆情管理。外事管理部门及聘用部门要加强对外教的人文关怀。既要尊重外教的宗教信仰和风俗习惯，又要防止外教散布不当言论或开展宗教活动。

第六章  外教职责

第二十条  按时来校报道。无特殊原因，外教应于聘期始前一周内到校报道。外教入境后应先到外事管理部门报到，不得到外地而延迟报到。

第二十一条  遵守学院规章制度。外教到岗后需遵守学院各项规章制度，凡因事或因病不能工作时，应事先向聘用部门说明，按照学院制度执行请假手续。外教如有无故缺课情况，按照合同约定处理。

第二十二条  爱岗敬业。外教到岗后，应积极参加岗前培训，服从教学安排，做好教科研工作，并适当参加学校组织的各项活动。

第二十三条  遵守居留管理规定。外教离返本市，需向聘用部门说明去向和返回时间，并由聘用部门向外事管理部门报备。

第二十四条  遵守职业道德。未经外事管理部门许可，外教不得在聘期内参加其他单位邀约的商业活动。

第二十五条  履行聘用合同。外教应按照聘用合同要求，从事教科研及相关工作。如有违约及违法违纪行为，学校有权解除聘用合同。

第七章   附则

第二十六条  本规定自发布之日起实施，由外事管理部门负责解释。